八闽十三水
号: 000000190100000/201910-00026 信息分类: 工作情况
内容分类: 其他  卫生、体育、医疗   发文日期: 2019-3-16 15:17:50
发布机构: 县中医院 生成日期: 2019-3-16 15:17:50
生效时间: 废止时间:
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舒城县中医院2018年工作总结

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舒城县中医院2018年工作总结

 

2018年我院在县委县政府的坚强领导下,在县卫计委的关心帮助指导下,认真学习宣传贯彻执行习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及十九届二中、三中全会精神、贯?#26500;?#23478;卫生工作方针、政策和医改的各项要求,保持公立医院的公益性,以医改为突破口、以市委巡察整改为抓手,坚持“以患者为中心、以医疗质量为核心”,紧紧围绕“加强党建、积极改革、强化管理、提质增效、改进服务、突出特色”开展工作。

一、加强医院党组织建设,落实主体责任,全面从严治党方面

(一)加强政?#21355;?#35770;学习

今年以来,结合市委巡察和省委巡视反馈问题整改和“讲、严、立”专题警示教育活动,医院党总支和领导班子认真深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中全会精神,学习党章?#24443;?#20826;纪、新医改的各项政策措施,特别是新修订的《党的纪律处分条例》、中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》、《中医药法》、《中医药发展战略规划(2016-2030年)》。通过学习,进一步提高了领导班子的政?#21355;?#35770;水平和政策水平,增强?#24605;?#24555;医院建设和中医药发展的紧迫感,提高了“四个意识”,增强了“四个自信”,思想上、工作上、行动上自觉做到“两个维护”。

(二)加强党的领导核心作用,市委巡察反馈问题整改稳步?#24179;?#38024;对巡察反馈的问题和市委巡察组的要求,制定了《舒城县中医院总支委员会会议事规则》、《党总支工作计划》和《2018年加强党风廉政建设要点》,健全“三重一大”集体决策制度。加强党组织建设,纠正重业务轻党建现象,建立领导班子联系支部制度,严格落实“三会一课”制度和集体学习制度,修定公务接待规定,规范发展党员程序,按时足额缴纳党费,规范选人用人程序,严格控制单位自聘工作人员,确需用工的一律实行公开招聘,坚持全面从严治党,落实主体责任,履行“一岗双责”,总支与各部门、科室和支部签定《党风廉政责任书》,6月26日组织总支成员、各支部成员、党员二级机构负责人和廉政风?#25112;?#39640;?#30446;?#23460;负责人赴独山镇红色革命基地和廉政教育基地接受红色教育和廉政教育,将党风廉政建设和医德医风建设纳入奖励性绩效考核指标,成立执纪小组,对违反党风廉政建设和医德医风规定的行为,进行调查处理,停止并纠正违规发放津补贴,严禁违规操办红白喜事。设备物?#30465;?#24037;程建设?#22836;?#21153;采购严格执行招投标规定,严禁转包?#22836;?#21253;,严格执行各项医保政策。11月份完成院党总支和各支部换届,5名预备党员顺利转正,党员队伍不断壮大。

(三)认真开展“讲、严、立”专题警示教育。按照县委统一部署,围绕“六聚焦、六整肃”,从反面教材中汲取教训,认真组织学习,深化思想认识,接受警示教育,组织集中研讨,广泛征求意见,开展批评与自我批评,落实整改措施,达到了党员领导干部自我净化、自我完善、自我革新,自我提高能力,激发了党员干部和全体职工新时代新担当新作为。

二、2018年的主要工作

(一)工作指标完成情况

2018年共完成门急诊人次192000人次(比上年同期增长8.4%),出院人次11796(同比增长0.97%),出院病人次均费用4223元(同比下降11.2%),次均下降534元,门诊次均费用134元,综合药?#24613;?9.1%,较上年同期的47.2%,下降了18.1个百分点,平均住院日5.83天;开展临床路径病种62种,完成临床路径出院病人7881例,占总出院人数67%,次均费用2670元,药?#24613;?8.7%,平均住院日5.7天;住院病人完成单病?#27490;?#29702;51%,手术3852人次,较2017年的4261人次减少9.6%,病床使用率78.2%。医改重点指标中的医疗收入下降5.49%,百元医疗收入耗材?#24613;?3.76%,医疗服务收入?#23478;?#21153;收入36.04%,人员支出占医疗支出41.36%。

(二)加强医疗质量管理,严格落实医疗核心制度,制定了医疗质量主要指标?#30446;?#26680;细则,每月考核,并与奖励性绩效挂钩,每周对运行病历、每月对归档病历随机抽查,病历质量纳入医疗质量指标进行管理,医疗质量和病历质量有了一定程度的提高,?#32321;?#20102;医疗安全。2018年,我院共发生医疗纠纷(投诉)10例,其中已结案7例,共赔偿10万元,3例正在处理中,预计赔偿15万元左右,未发生重大医疗安全?#24405;?#21644;群体性?#24405;?#21516;时加强了医院感染管理,医院感染管理水平不断提高,全年无重大医院感染?#24405;?#21457;生。继续深入开展“优质护理示范工程”活动,加强中医护理队伍建设,中医护理技术应用取得了令人满意的效果。护理质量和护理管理水平不断提高。医技检查人次有所增长,诊断水平不断提高。

(三)加强人员培训,利用信息化手段建立了院科两级培训制度,院、科分别制定培?#23548;?#21010;,按计划培训,并严格考核,考核结果纳入个人技术档案和绩效管理,对考核结果位次靠后的予以警示,考核合格率为98%,通过培训促进了医务人员学习,有利于医务人员技术水平的提高。

(四)加强后勤物资和耗材管理,规范物?#30465;?#32791;材的采购、验收、入库、领用、调拔程序,防止跑冒滴漏,规范了健康体检中心的收费和结算程序,定期督查收费处日清旬结制度执行情况和移动支付结算对帐,防止坐收坐支。根据县卫计委的统一部署,对全院的国有资产进行了彻底清查,对有物无账、有账无物的情况进行了分类处置,统一物资采购、转移、报废、处置审批程序,国有资产管理进一步规范。

(五)加强门诊管理,充实外科、骨伤科、妇产科门诊医师力量,提高门诊诊疗水平。

(六)继续采取降?#25512;使?#20135;率措施,全年在我院共分娩2072例,在?#32321;?#27597;婴安全的前提下我院?#20351;?#20135;率控制在36.7%,首次?#20351;?#20135;率控制在17.8%以下,在全县乃至全市均处于?#31995;?#27700;平。

(七)稳步?#24179;?#33108;?#23548;?#26415;应用,普外科、泌尿外科、妇产科、骨伤科均开展了腔镜手术,腔镜手术占总手术量20%,较上年同期增长5个百分点,术后取得良好效果,无严重并发症发生。

(八)脱贫攻坚和健康脱?#38431;行蟯平?#25105;院249位职工帮扶山七镇7个村的523户?#29420;?#25143;,已脱贫488户,帮扶职工均能按要求定期走访,与?#29420;?#25143;同吃同劳动,圆满完成年度脱贫攻坚任务,全年开展6次扶贫义诊活动,共接受义诊和健康咨询800余人次,免费发放药品2万8千余元,发放健康知识宣传资料800余份,捐款5万元用于?#29420;?#20154;口白内障免费手术治疗,全年共完成?#29420;?#20154;口白内障免费手术200余例,术后效果良好。严格执行?#29420;?#20154;口?#26085;?#30103;后付费制度,开通绿色通道,实行一站式结算。为汤池镇镜石村、码头社区和山七镇7个扶贫联系村共捐款12万元。

(九)加强医德医风建设,深入开展“严肃行业纪律•预防职务犯罪”专项活动,严格执行“九不准”,请县纪委领导给全院职工上廉政教育课,组织全院职工观看法律法规、?#24443;?#20826;纪警示教育片,加强医德医风考核力度,教育广大职工保持中医院优质服务传统和良好的医德医风,通过中医药文化建设,促进人文医院建设,利用信息化手段,优化服务流程,加大投入,改善就医环境,严格监管,规范医疗服务行为。2018年?#20064;?#24180;,我院在全市25家二级医院的群众满意度测评中,群众满意度为96.27%,位列全市公立医院第三。

(十)制定了中医中药技术应用的奖励措施,减少了西药使用量。加大投入,改善?#24605;?#33647;室的设备设施条件,规范煎药技术。治未病工作取得进展,冬病夏治和冬令膏方服务人次逐步增长。中医药治疗率和疗效逐步提高,发挥了中医药特色优势。

(十一)规划调整后?#30446;?#22797;业务楼建设正在加快进行,项目已完成立项变更、建设用地范围“红线图”,规划设计和施工图设计招标文件,准备招投标,县国土资源局正在报批建设用地,我院正着手申报项目的能评和环?#39304;?/p>

(十二)关于医改工作

贯彻执行国家、省、?#23567;?#21439;医改的各项政策措施,全年医改重点指标全部达标,人事薪酬制度管理、人文医院建设、?#25191;?#21307;院管理制度、临床路径管理和单病?#27490;?#29702;、医共体建设均取得进展,组建了舒城县中医院医共体,成立了医共体理事会,我院与桃溪镇中心卫生院组建紧密型医共体,自2018年12月1日起,我院安排内科、外科、骨伤科、妇产科技术骨干去桃溪镇中心卫生院?#20064;啵?#30446;前已经取得了初步成效,桃溪镇中心卫生院的门诊人次、住院人次、手术人次明显增加,方便了群众就医,降低了群众医疗费负担。

(十三)完成了信息化建设软件一期、二期整体验收工作,并按要求开通了安徽省医学影像云远程会诊平台对接工作,提高了我院疑难影像病例的诊断水平。完成安徽省医院三目录对码匹配和医保接口,为紧密型医共体建设提供信息化支撑。

(十四)严格执行国家药品政策,“带量采购,动态让利”,?#20064;巡?#36141;质量关,100%实行网采,加强了对重点药品的全面监控和抗菌药物的临床应用动态监测和预警,开展处方点评和病例分析,指导临床医生合理用药,降低了医疗费用。建立了我院中药加工炮制室,方便了我院“冬病夏治”和中医护理?#23460;思?#26415;的开展。

(十五)其他工作

开展对口支援工作,和柏林乡、春秋乡等6家卫生院,签订了对口支援协议,组织了20位临床和医技科室业务骨干?#25351;?#21463;援医院开展了讲座、查房、手术等业务指导工作共2000余人次;开展市级医学继教培训班3期,组织开展医师定期考核87人次;圆满完成我县“两会”、“ 三大考”等各类活动医疗保障工作9次,全年审核残疾评定180人次,审核?#20174;?#30149;案260余人次,办理护士?#26377;?#27880;册69人,完成146名护士定期考核。按要求做好传染病疫情登记报告及人员培训。我院中医、康复质控中心等其他质控中心配合县卫计委对全县十多家卫生院的中医馆建设和其他专业质量进行?#24605;?#26597;指导。工会、共青团、护理部、办公室联合开展了丰富多彩的职工文化活动,为县妇联组织的“三八”?#20061;?#33410;文艺汇演输送节目?#27573;?#31165;戏》,在“5·12”护士节期间举办了我院首届职工趣味运动会;组织无偿献血2次,完成70例无偿献血任务;将原?#31243;?#19968;楼二楼分别改造为国医堂和口腔科;我院部分职工还获得了上级嘉?#20445;?#39592;护办获县“巾帼建功”先进集体荣誉称号;曾艳、秦梦香荣获县“医德标兵”荣誉称号;郑荣?#32321;?#35780;为六安市传染病管理“先进个人”;宋洋参加县级院感知识竞赛获一等?#20445;?#21442;加市级院感知识竞赛获三等?#20445;?#21608;丽莎同志被评为县卫计系统“脱贫攻坚”先进个人,并被选入县卫计委宣讲团。组织了1次消防应急逃生培训和演练,全年无安全生产、社会治安和计划生育不良?#24405;?#21457;生。

三、存在的问题

(一)党的建设和医院管理的能力和水平有待提高。党员?#21335;确?#27169;范作用和党总支、?#25345;?#37096;的战?#32321;?#22418;作用有待进一步增强。

(二)医院管理和医改工作尤其是医共体工作没有更多的创新。

(三)学科和业务发展未取得重大突破。人才培养有待进一步加强。

(四)医院的制度管理抓得不够严格,绩效发放不及时。

(五)专?#23548;?#26415;人才不足,部分科室学科影响力不强,医学影像、麻醉等学科人才紧缺。

(六)中医特色优势未能得到充分发挥,中医中药治疗?#35270;?#24453;进一步提高,中医药人才?#22836;?#21153;能力不能满足人民群众的需求。

(七)全院的服务意识有待进一步增强,服务态度有待进一步改善,工作责任心有待进一步加强,医疗服务行为有待进一步规范。

面对新情况、新问题,需要全院上?#24405;?#23450;信心,众志成城,励精图治,积极进取,努力开创各项工作新局面。

 

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